Quản trị trong ESG và Quản trị theo OECD 2023

Mối liên hệ giữa quản trị ESG theo các Khung báo cáo phát triển bền vững và theo OECD 2023

Trong bối cảnh kinh doanh toàn cầu ngày càng phức tạp và đa chiều, các doanh nghiệp đang phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng để không chỉ đạt được hiệu quả tài chính mà còn phải đảm bảo tính bền vững và trách nhiệm xã hội. Hai khung quản trị đã nổi lên như những công cụ hướng dẫn quan trọng cho doanh nghiệp: quản trị ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) theo các khung báo cáo phát triển bền vững, và quản trị công ty theo Nguyên tắc của OECD. Bài chia sẻ này Sustainwise sẽ phân tích về mối liên hệ cơ bản giữa hai cách tiếp cận này, đặc biệt là trong bối cảnh cập nhật mới nhất của OECD năm 2023.

Trước hết, cần nhận thức rằng quản trị ESG và quản trị công ty theo OECD, mặc dù có nguồn gốc và trọng tâm khác nhau, đang ngày càng hội tụ về mục tiêu và phương pháp thực hiện. Quản trị ESG, được thúc đẩy bởi các khung báo cáo như GRI, SASB, CDP, ESRS, TCFD,…v.v tập trung vào việc đánh giá và quản lý tác động của doanh nghiệp đối với môi trường, xã hội, và các thực hành quản trị. Trong khi đó, quản trị công ty theo OECD truyền thống tập trung vào cấu trúc và quy trình quản lý doanh nghiệp, bảo vệ quyền lợi cổ đông, và đảm bảo trách nhiệm giải trình.

Sự cập nhật của Nguyên tắc Quản trị Công ty G20/OECD 2023 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách giữa hai cách tiếp cận này. OECD 2023 đã tích hợp mạnh mẽ các yếu tố ESG vào khuôn khổ quản trị công ty truyền thống, thể hiện qua việc nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xem xét các rủi ro và cơ hội liên quan đến ESG trong chiến lược và quản lý rủi ro của công ty. Điều này phản ánh sự công nhận rằng các vấn đề ESG không còn là yếu tố phụ mà đã trở thành trọng tâm của quản trị doanh nghiệp hiện đại.

Một điểm hội tụ quan trọng giữa hai cách tiếp cận là sự nhấn mạnh vào minh bạch và công bố thông tin. Cả quản trị ESG và OECD 2023 đều khuyến khích doanh nghiệp cung cấp thông tin toàn diện về hiệu suất ESG, bao gồm cả những rủi ro và cơ hội liên quan đến khí hậu. Điều này không chỉ phục vụ nhu cầu thông tin của nhà đầu tư mà còn đáp ứng kỳ vọng ngày càng tăng của các bên liên quan khác như khách hàng, nhân viên và cộng đồng.

Vai trò của Hội đồng quản trị cũng là một điểm giao thoa quan trọng. OECD 2023 nhấn mạnh trách nhiệm của Hội đồng trong việc giám sát các vấn đề ESG và đảm bảo rằng chúng được tích hợp vào quá trình ra quyết định của công ty. Điều này phù hợp với xu hướng trong quản trị ESG, đòi hỏi sự tham gia tích cực của cấp lãnh đạo cao nhất trong việc định hình và thực hiện chiến lược bền vững.

Quản lý rủi ro là một lĩnh vực khác mà hai cách tiếp cận có sự hội tụ đáng kể. Trong khi quản trị ESG luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xác định và quản lý các rủi ro môi trường và xã hội, OECD 2023 đã mở rộng khung quản lý rủi ro truyền thống để bao gồm các rủi ro ESG. Điều này thể hiện sự công nhận rằng các rủi ro ESG có thể có tác động đáng kể đến hiệu suất tài chính và sự tồn tại lâu dài của doanh nghiệp.

Một khía cạnh quan trọng khác là sự mở rộng phạm vi các bên liên quan được xem xét. Trong khi quản trị công ty truyền thống thường tập trung vào cổ đông, cả quản trị ESG và OECD 2023 đều nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cân nhắc lợi ích của nhiều bên liên quan hơn, bao gồm nhân viên, cộng đồng địa phương và môi trường. Điều này phản ánh sự chuyển dịch từ mô hình “Cổ đông là trọng tâm” sang mô hình “các Bên liên quan là trọng tâm” trong quản trị doanh nghiệp.

Tuy nhiên, vẫn còn những khác biệt đáng kể giữa hai cách tiếp cận. Quản trị ESG thường có tính linh hoạt và có thể điều chỉnh theo ngành/lĩnh vực cụ thể, trong khi quản trị công ty OECD có xu hướng áp dụng phổ quát hơn. Ngoài ra, mức độ bắt buộc cũng khác nhau, với quản trị công ty OECD thường có tính pháp lý cao hơn, trong khi nhiều khía cạnh của quản trị ESG vẫn mang tính tự nguyện ở nhiều quốc gia.

Mối liên hệ giữa quản trị ESG theo các khung báo cáo phát triển bền vững và quản trị công ty theo OECD 2023 đang ngày càng trở nên chặt chẽ và đan xen. Sự hội tụ này phản ánh nhận thức ngày càng tăng rằng hiệu suất tài chính, quản trị tốt và trách nhiệm xã hội-môi trường không phải là các mục tiêu riêng biệt mà là các yếu tố không thể tách rời trong quản trị doanh nghiệp hiện đại. Điều này đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong việc tích hợp cả hai cách tiếp cận một cách hiệu quả, nhưng đồng thời cũng mở ra cơ hội để xây dựng một mô hình quản trị toàn diện, bền vững và có trách nhiệm hơn. Trong tương lai, có thể dự đoán rằng ranh giới giữa quản trị ESG và quản trị công ty truyền thống sẽ ngày càng mờ nhạt, hướng tới một khuôn khổ quản trị tích hợp và toàn diện hơn.

🌟Sustainwise đồng hành cùng các Tổ chức/Doanh nghiệp trên hành trình phát triển bền vững🌟